Warathaiもずいぶんと社畜生活にもなれてきてブログを更新する余裕もでてきました。。と思って居りましたが炎上の月末決済でありました。やはり甘くない。
去る１月、急に当経理部門で退職者が４人も出てしまいました。
タイでは１２月にボーナスが支給される企業が多く、またこのボーナスを受け取ったら正月の休み明けに消息不明になる社員が出るのが伝統行事であるようです。
とはいえWarathaiがきてからの２年ちょっとはほとんど退職者も出ずに、繁忙期はデスマーチをこなしてくれており全幅の信頼を寄せておりました。。。が突如４人の退職です。
女性ばかりの部門ですが、Warathaiがセクハラを働いたなんて不祥事もなく、思い当たるところが無いのでありますが、、、逆に言えば最近はデスマーチも無くなり毎日担当者レベルは定時あがり。
やはり職場には適度な刺激と残業代が稼げるだけの仕事量が必要ですね！
ここは一つ厄介ごとをどんどん呼び込んで魅力的な職場作りをしてあげようと思うWarathaiであります。
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というのも我ながらナイスアイデアとは思いますが、辞めてしまった穴を埋めないと今年度の決算をはじめる４月からはまた地獄。ソンクランに日本帰国も暗雲が立ち込めてしまうことうけあいであります。
というわけでタイ人課長にどうしたらいいかヒアリングしたところ、１万５千バーツくらいで兵隊アリ（非正規の作業者）をいっぱい雇ってまた必要なくなったら切りましょう！という身も蓋もないアイデアがでてくるばかりであります。
あと２か月ほどは時間がありますが、危機感をもって何とか手を打っておこうと思うWarathai、今日は真面目にしめくくりであります。。
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